如何看待多地开展查摆年轻干部玩心重、混日子、说话随意、口大气粗等问题的行动？_台北市网站建设_网站建设公司_网站建设设计制作_seo优化

作为一名80后办公室主任，我对新入职的新人是非常宽容的。

迟到早退也好，因私请***也好，办事荒唐也好，工作漏洞百出也好。

老夫都是微微一笑，“没关系，下次注意。

” 我常跟单位领导解释打圆场说，要给予年轻人成长进步的时间，静待花开。

真实的原因，是他们的表现比我刚入职时好太多了，我批评他们的话，很可能会自己先脸红。

遥想当年。

我刚入职国企的时候，单位委派出差，应该在外面待三天，我待七天，留出两天游玩，两天…。